デザインファースト株式会社編集部 - デザイン新聞

アウトバウンドとは？営業・マーケティングに使える施策6つ

自社の商品やサービスの反響数を増やすために、アウトバウンドやインバウンドの手法について日々試行錯誤を繰り返している営業担当者様やマーケティング担当者様は多いのではないでしょうか。特に最近は「飛び込み営業」や「テレアポ」といった刈り取り型の営業活動は […]

経営

「自社のアクセス数は高いのに、コンバージョン率に繋がらない」といったお悩みを持つ経営者の方は少なくありません。それは、ページの「ユーザビリティ」が原因ではないでしょうか？ユーザビリティを高めることで、ユーザーの離脱率が下がり、コンバージョン率が高 […]

SDGs

サーキュラーエコノミーとはサーキュラーエコノミーは、近年注目されている、SDGsやカーボンニュートラルに関連する言葉です。サーキュラーエコノミーは、資源を循環させつつ利用することによって、廃棄物された製品などを富(資源)に変えていく循環型の経済モ […]

デザイン

UIデザインとは UIデザインは、ユーザーがスムーズに、プロダクトやサービスを使えるように設計を行なうことをいい、webサイトやアプリを作成するうえで、重要なポイントです。どんなに便利なサービスを作っても、使いにくい設計になっていれば、ユーザーはサ […]

経営

インバウンドの意味をちゃんと知ってますか？主に観光業界で使用されているイメージが強いと思いますが、実は観光業界以外でも使用されています。そこで本記事では、インバウンドの意味はもちろん、インバウンド関連の用語や観光関連と他ビジネスで使用される、イン […]

2018年成立の「働き方改革関連法」が順次施行され、労働環境を改善し、ワーク・ライフ・バランスを重視した社会の実現を目指す「働き方改革」の取り組みがさらに広がっています。「働き方改革関連法」では「長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現」や、「雇 […]

人事評価制度とは、従業員の会社に対する貢献や業務における成果を適切に評価し、報酬として反映する制度のことであり、組織全体のモチベーションと業績に大きく関わります。社内における人事評価制度を整備することは、社員のスキル向上や帰属意識を向上させることに […]

人事考課とは、「人事評価」と同じ意味で使われる言葉であり、社員を一定の基準で評価し、適切な待遇を決める制度のことです。会社によっては社員の評価制度がなかったり、曖昧なものだったりするため、優秀な社員が育たなかったり、離職したり、採用できなかったりす […]

Human Resource（ヒューマン・リソース）の略語である「HR」は、日本では人事部・人事担当・人事課をあらわし、「テクノロジーを人事に活用する」という意味の「HRテック」という造語が近年注目を集めています。「HRテック」は人的資源の調査、分 […]

労務管理とは、社員に対して行う管理のことです。具体的には、賃金、社員の健康、労働時間などといった幅広い管理をしています。また、精神面をカバーする（ハラスメント対策）なども行っており、会社の環境を作り上げるにあたってかなり重要な役割を与えられている […]